많은 문제들 속에서 가장 중요한 문제가 무엇이고 해결하기 위해 무엇을 해야할지 등을 데이터를 통해 탐구합니다. 🔸가드레일 지표?: 서비스나 제품의 건강 상태를 보호하기 위해 설정하는 지표1) 특정 기능이나 실험으로 인해 의도치 않은 부정적 영향이 발생하지 않았는지 확인하는 안전장치 역할2) A/B 테스트를 할 때, 실험 결과에서 반드시 유지해야 하는 핵심 지표 즉, 성공 지표가 좋더라도 가드레일 지표에 이상이 생기면 실험을 중단하거나 기능을 보류해야합니다.🔸가드레일 지표의 기능1) 리스트 관리 : 새로운 시도가 서비스 전반에 미치는 부정적 영향ㅇ르 사전에 파악하고 방지합니다2) 안정성 확보: 주요 지표가 흔들리지 않도록 보호하며, 장기적인 서비스 안정성을 유지하는데 기여합니다.3) 균형 있는 의사..

1. Weather Observation Station 13https://www.hackerrank.com/challenges/weather-observation-station-13/problem?isFullScreen=true Weather Observation Station 13 | HackerRankQuery the sum of Northern Latitudes having values greater than 38.7880 and less than 137.2345, truncated to 4 decimal places.www.hackerrank.comSELECT TRUNCATE(SUM(LAT_N), 4) AS SUM_LATFROM STATIONWHERE LAT_N BETWEEN 38.7880 ..

🔸EVENT란?EVENT :사용자의 행동 데이터(로그데이터)where : 어디서 왔는지who : 누가 클릭한건지what :무엇을 클릭했는지when :언제 클릭했는지why :왜 클릭했는지🔸Event vs Event Property vs User PropertyEvent: 사용자의 행동 ex) 구매하기 버튼 클릭Event Property: 사용자의 행동과 관련된 정보(속성값)ex) 상품명, 브랜드명, 사이즈, 할인가격 User Property: 사용자와 관련된 정보(속성값)ex) 이전 유입경로, 선호 브랜드, 장바구나 개수, 지역 등event 와 event property, user property를 같이 수집하는 이유수집된 사용자의 행동(event)와 속성값(property) 정보에 따라 분석의 깊이가..

1. 사용자 여정과 AARRR 이란?사용자 여정 (User Journey) 사용자가 처음 접점부터 목표 행동(구매, 재사용 등)에 이르기까지 거치는 전체 경험 흐름 AARRR 퍼널 : 사용자의 행동을 단계화해서 비지니스 입장에서 현재상태에 어떤 목표에 집중해야할지 정해주는 프레임워크 2. 사용자 여정과 AARRR의 관계사용자 여정은 "전체 스토리"이고, AARRR 퍼널은 그 스토리를 "측정 가능한 주요 지점"으로 나눈 구조입니다.즉,사용자 여정이 “지도”라면, AARRR은 “중간중간의 체크포인트”라고 볼 수 있어요. 사용자 여정은 정성적 흐름에 초점 → "사용자가 어떤 길을 걸었나"AARRR 퍼널은 정량적 성과에 초점 → "각 구간에서 몇 %가 이동했나"함께 쓰면 문제 지점 파악 + 개선 실험 설계가 ..

1. Average Populationhttps://www.hackerrank.com/challenges/average-population/problem?isFullScreen=true Average Population | HackerRankQuery the average population of all cities, rounded down to the nearest integer.www.hackerrank.comQuery the average population for all cities in CITY, rounded down to the nearest integer.SELECT FLOOR(AVG(POPULATION)) AS AVG_POPFROM CITY2. Japan Populationhttps..

에이블리는 진정한 상호 존중 문화를 만들기 위해, 커뮤니케이션의 방식뿐만 아니라 호칭, 단어 선택 같은 작은 디테일까지 세심하게 고민합니다.1) ‘면접’이 아닌 ‘인터뷰’채용은 회사와 지원자가 서로를 평가하고 이해하는 과정이라는 의미를 담아 ‘인터뷰’라는 단어를 사용합니다.지원자가 자신의 인생을 회사에 투자할지 결정하는 중요한 절차라는 인식이 반영되어 있습니다.2) ‘직원’이 아닌 ‘팀원’에이블리의 비전·전략에 공감해 자발적으로 합류한 주체적이고 책임감 있는 구성원이라는 의미를 담습니다.지시를 받는 대상이 아닌, 함께 목표를 달성하는 원팀으로서의 정체성을 강조합니다.3) ‘님’ 호칭 사용직책, 직급, 나이에 관계없이 ‘님’ 호칭과 높임말을 사용해 인격적 관계를 형성합니다.이를 통해 유연하고 편안한 소통 ..

1. Higher Then 75 Markshttps://www.hackerrank.com/challenges/more-than-75-marks/problem?isFullScreen=true Higher Than 75 Marks | HackerRankQuery the names of students scoring higher than 75 Marks. Sort the output by the LAST three characters of each name.www.hackerrank.comQuery the Name of any student in STUDENTS who scored higher than 75 Marks. Order your output by the last three characters of ..

1. Weather Observation Station 8https://www.hackerrank.com/challenges/weather-observation-station-8/problem?isFullScreen=true Weather Observation Station 8 | HackerRankQuery CITY names that start AND end with vowels.www.hackerrank.comQuery the list of CITY names from STATION which have vowels (i.e., a, e, i, o, and u) as both their first and last characters. Your result cannot contain duplicates..

🔸에이블리의 스쿼드(Squad) 운영 방식목적 조직: 문제 해결 중심의 스쿼드기능 조직: 팀/실스쿼드스쿼드는 특정 문제를 해결하기 위해 필요한 기술을 가진 전문가들이 모인, 작은 스타트업처럼 자율적으로 운영되는 조직목표 달성을 위해 빠르게 실행·실패·학습하는 애자일(Agile) 방식🔸조직 구성시 중요 point핵심 원칙: 문제를 잘 정의하는 것 → 전사의 목표를 작은 단위로 나누고, 현재 가장 중요한 액션을 정함스쿼드는 문제를 배정받는 것이 아니라 문제를 해결하기 위해 새로 만들어짐몰입과 속도를 위해 ‘하나의 문제·한 명의 책임리더(PO)’ 원칙을 적용여러 스쿼드나 리더가 모인 TF 운영 시에도 반드시 1명의 책임리더를 지정 PO(Product Owner) : 스쿼드의 최종 책임자, 리더TF(Task..

🔸에이블리에게 커뮤니케이션이란? "커뮤니케이션"은 말의 내용부터 전달하는 방식, 톤앤매너, 바디 랭귀지 등의 비언어적 요소까지 고려해야하는 종합적인 패키지입니다. 상대방의 '수용도'를 관찰하면서 결론적으로 서로의 의견이 충분히 전달 공감되고 있는지를 확인하며 진행하는 커뮤니케이션을 지향합니다🔸커뮤니케이션의 목적의견을 충분히 나누며 우리가 팀으로서 마주한 문제나 상황을 해결하여 더 나은 상황으로 나아가기 위함입니다. 이때 '나'만 을 고려하는 것이 아닌 '우리'입장에서 주어진 문제를 해결하기 위한 방법을 찾으며, 상황과 환경을 고려하여 정확히 전달할 수 있도록 고민합니다.더불어 전달하는 방식도 중요하죠. 내가 이해하고 의도한 바를 잘 전달하고, 팀원들 또한 정황하게 이해하고 공감할 수 있어야하기 때문입..